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合规,公司行稳致远的压舱石 - 技术公司开展企业合规风险防范法律培训

发布日期:2021-09-03    【字号:  

        加强企业合规管理与法律风险防控,是国家全面推进法治建设的重要内容,也是企业防范化解重大违规风险的迫切需要。公司依据《省国资委关于在部分省属企业开展合规管理试点工作的通知》、《省属企业合规管理指引(试行)》的实施过程中,伴随着企业获得AEO高级认证,公司对建立与健全合规管理体系和风险防控的认知也日益加深。


        2021年8月27日下午,公司领导组织安排了以“企业合规管理及风险防控”为主题的专题培训。本次培训由原苏美达集团总法律顾问姜琼女士主讲。公司领导高度重视,总经理室及全体中层以上干部全部出席了此次培训,各贸易部门均派员参加,此次培训参训部门覆盖率近90%。


        主讲老师结合自身在法务及风险合规岗位从业20余年的丰富经验,自 “合规”定义入手,从“合规管理的内涵和价值”、“评估识别重点合规风险”、“构建合规风险防火墙”、“剖析案例防控重点风险”四个方面展开论述,深入浅出地带领参训人员学习了合规工作的有效开展步骤和方法。此次培训时长两个多小时,将案例讲解与理论讲解有机结合,主题明确,内容充实。参训人员都表示,此次培训干货满满,对企业合规管理的意识和水平提升到了新的高度。


        会后,公司将以培训中提示的“八大重点合规风险领域”为抓手,从“四大环节”、“四类人员”出发,再次以合规管理的视角审视现有的在手业务以及管理制度文件,形成风控、内控、合规相融合的管理机制。在日常具体业务操作中总结合规管理要求,将合规管理与业务融合,重点培训业务负责人的合规意识和能力。形成部门经理对本部门的工作合规负责,每个员工对自己的行为合规负责的合规意识,确保业务部门建立有效的第一道防线。同时,要将合规管理流程和控制要点嵌入信息化建设,简化程序,提高合规执行效率。进一步在全公司范围内培育诚信合规文化,真正将合规理念和合规文化融入到自身企业文化之中。


        合规是安全之本,违规是风险之源,公司希望借此培训为每位员工敲响“合规”警钟,为公司这艘大船在“十四五”之际的扬帆远航保驾护航!

 

 

 

 

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