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【2014党建征文三等奖】迎七一、促党建、谋发展

发布日期:2014-06-23    【字号:  

        经历了93年的风风雨雨,中国共产党马上就要迎来第93个生日了,作为一名共产党员,我深深的为她感到开心并相信在以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南的指导思想下,中国共产党一定能健康稳固的一直发展下去。


        毕业后进入江苏海外集团国际技术工程有限公司工作,我很幸运的见证了我们公司党支部的成立,并不断的发展和完善,党员队伍也在不断的壮大。我们公司属业务第一线,面对着日益严峻的经济形势,党建工作和公司发展要同步进行,党员先锋模范作用在这个时候更要有所体现,由于国家政策的放开,外贸的竞争越来越激烈,作为一名业务执行,常常能接到客户的反应,如:XX公司的代理条件能优惠XX,又有XX公司的人去找他们谈合作。如何在激烈的竞争中占有优势,是我们应该思考的问题。我个人认为应该从以下几个方面去努力。


        一、建设公司品牌
        就现在公司的业务种类来说,公司涉及机械、医疗、化工、地铁等多个行业。但出去跟客户谈业务的时候,往往感觉不到公司的优势点。个人认识应该建设一个有特色的品牌形象,有利于提高核心竞争力。


        二、落实后续服务单位

        为在竞争中取得优势,我们也应该取得各银行、报关行、物流公司等合作单位的配合,获得最佳的有力条件。比如说银行是否能最大限度的降低汇率成本、降低收费标准。报关行、物流公司是否能提高效率、节省成本。报关、物流等范围是否能扩大。我们配合公司的优势提高了,对于我们来说也相当于提高了竞争优势。


        三、完善公司业务流程
        在业务操作中,有客户也反应我公司流程复杂,时效性慢。公司发展至今,稳中求进,制度不断的再完善,风险意识也越来越强。但适当的简化流程也是必要的。这样能更有效的快速的服务客户。


        四、加强员工主人翁意识的培养

        加强对员工主人翁意识的培养,能有效调动员工积极性,也能有效规避业务风险。有了主人翁意识,就会有对公司负责就是对自己负责的指导思想,无论做什么,都不会损害公司的利益。加强对员工主人翁意识的培养,可从提高员工福利待遇、从定期举办体现凝聚力的互动活动、从关心员工爱护员工等方面着手。

作为一名党员,在党迎来第93个生日之际,对我党支部更加有力的发展提出了小小的建议,在往后的日子里,还是要做好本职工作,服务群众。


石化一部    吴春亚




                                                                                                                                      

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